落实责任目标　打好百日攻坚战

述职会

9月15日，公司召开了党组织负责人述职会。公司分党组书记沈顺高出席并讲话，公司成员单位党委书记、直属实体院（子公司）党支部书记共17位党组织负责人进行述职，相关部门领导参会，会议由分党组书记助理齐焕君主持。

为进一步贯彻落实从严治党要求，加强各级党组织负责人履职尽责能力， 根据公司《党组织负责人2015年度责任目标管理考核实施方案（试行）》，公司所属成员单位、直属实体院、直属子公司等17家单位的党组织负责人分别围绕实抓党员干部学习、严抓党风廉政建设、融入中心工作推动改革发展、广泛推进项目团队创优活动、提升领导班子建设水平、从严管理干部从实培养人才、加强思想管理传播正能量、组织实施推动文化落地、研究领导群团工作、抓好保密工作、抓好党内重大活动等11个重点考核内容进行了述职，与会人员根据述职情况进行了评分。

分党组书记沈顺高充分肯定了今年以来公司各级党组织负责人在党建工作中做出的大量、卓有成效的工作，也指出了不足。要求各级党组织负责人要深刻理解和贯彻落实《考核方案》中的11项内容，做到“三个坚持”：一是坚持问题导向，一切从实际出发。要站在推动本单位改革发展、推动年度任务完成、推动难点问题解决的角度上谋划党建全局工作；二是坚持以人为本，注重人才培养。利用好中心组学习、团队创优、新闻宣传等方面的载体平台，发现、培养人才；三是坚持系统思维，做到融会贯通。做好顶层设计，将宏观和微观结合起来，上下衔接，左右联动，形成集群效应，把党建工作做实做好。

沈顺高对下一阶段党建工作提出七项明确要求：聚焦学习重点，为完成年度任务统一思想，再聚力量；加强党风廉政建设，持续改进领导干部作风；推动团队创优，攻坚克难，保证任务完成；加强“带队”意识，提升人才队伍建设水平及班子合力；继续以“三严三实”为要求，增强责任担当；持续开展文化宣传，树立企业良好形象；加强领导群团工作，迸发干事创业的激情和活力。

沈顺高强调指出，公司各级党组织负责人要按照考核文件11项内容，落实从严治党，精心、用心做好党建工作这篇大文章，积极调动和凝聚全体党员干部职工的智慧力量，聚焦百亿目标，打好百日攻坚战，有效推动公司和本单位改革发展及年度目标任务的完成。