6月3日，《成长型企业必修的七门人力资源管理课》在中国人民大学开班。公司所属成员单位、子公司和直属实体院书记，总部和成员单位人力资源部负责人，以及公司人力资源、法律事务相关人员近30人将参加全部两个阶段共6天合计7门课程。

教材

本次培训是公司与名校开展合作办学的积极探索和有益尝试，在结合公司发展现阶段实际情况的基础上，与校方就授课内容设计、教学辅助管理、费用优惠政策、后续合作事宜等方面深入交换了意见。学员普遍反映，培训授课师资实力雄厚，皆为中国人民大学劳动人事学院治学严谨、造诣颇深、具有丰富实战经验的资深教授，讲授内容深入浅出、内容实用、针对性强，让大家不虚此行，受益颇丰。

课堂

课堂讨论

请教

学生感言：

中航工业建投刘雷义：

成长型企业必修的人力资源管理课，课程安排合理，老师水平高，实操经验丰富，收获还是很大的。

中航工业勘察院王笃礼：

参加人力资源课培训班有“充电”的感觉，可证安排针对性强，对今后工作相信一定会有帮助。

中航工业长沙院张平春：

通过培训，能系统地认识和领会人力资源管理对战略实现的意义所在。感谢人大专家的知识和理论分享，感谢中航规划给予的学习机会。

中航工业设备工程王世光：

管理出效益，培训提管理。希望以后这样接“地气”的管理培训多办，给各级领导干部更多聆听高水平课程的机会。

中航监理张举春：

通过知名教授的讲座，让我们了解了人力管理的前沿知识，开阔了眼界，提升了管理技能，效果很好。感谢公司提供宝贵的培训机会。

中航建发工程咨询周跃：

通过学习，对自己提高知识理论有很大帮助，开阔了视野，知晓了更多的现实情况和实践的变化，对个人的素质有提高，知识有更新，实例有了解。

中航物业何振波：

通过培训，了解了目前工作中存在的不足，明确了今后改进方向，对后续的工作具有很强的指导意义。学习时间地点安排合理，避免了干扰，提高了学习效果。